Lediga jobb Båstads Kommun, HR-avdelningen i Båstad

Se alla lediga jobb från Båstads Kommun, HR-avdelningen i Båstad. Genom att välja ett specifikt yrke kan du även välja att se alla lediga jobb i Båstad som finns inom det yrket.

HR - generalist

Professionalism, arbetsglädje och respekt Båstads kommun är en kreativ plats för alla som vill utveckla, förändra och förbättra. Tillsammans känner vi stolthet över det vi gör och är öppna för omvärlden. I Båstads kommun är mycket på gång! Vi kommer att arbeta om vårt målstyrningsarbete i kommunen och utveckla vår ledningsfilosofi. Vårt arbetsmiljöarbete kommer också att vara ett viktigt område för oss. Vårt ledar- och medarbetarskap är avgörande bestånd... Visa mer
Professionalism, arbetsglädje och respekt Båstads kommun är en kreativ plats för alla som vill utveckla, förändra och förbättra. Tillsammans känner vi stolthet över det vi gör och är öppna för omvärlden.

I Båstads kommun är mycket på gång! Vi kommer att arbeta om vårt målstyrningsarbete i kommunen och utveckla vår ledningsfilosofi. Vårt arbetsmiljöarbete kommer också att vara ett viktigt område för oss. Vårt ledar- och medarbetarskap är avgörande beståndsdelar när vi formar en tillitsfull organisation där vi tillsammans arbetar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för kärnverksamheten.

HR-avdelningen tillhör Kommunledningskontoret. På HR-avdelningen arbetar sex kollegor och arbetet leds av HR-chefen. HR-avdelningen arbetar för att vara värdeskapande för verksamheten och våra chefer. Vi ska vara proaktiva, kunniga, professionella och stödjande gentemot Båstads kommuns chefer inom hela HR-området.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist ingår du i vårt HR-team och du kommer att arbeta tillsammans med dina HR-kollegor både brett och med fördjupning inom särskilda HR områden. Vi arbetar nära verksamheten och stöttar chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning med mera.

I din roll som HR-partner kommer du att ge konsultativt stöd till chefer och chefsstöd inom verksamhetsområdet Vård och omsorg samt vara behjälplig i övriga verksamhetsområden utifrån behov och kompetens. Tillsammans med HR-chef och övriga HR-medarbetare har du en viktig roll i att utveckla och förmedla våra HR-processer.

Utöver dina arbetsuppgifter som generalist kommer du också att arbeta kommunövergripande inom ett fokusområde. Utifrån din bakgrund och utvecklingsplan kommer fokusområdet variera över tid.

I Båstads genomförs just nu ett kvalitets- och målstyrningsprojekt vilket innebär att vi också särskilt arbetar med medarbetar- och ledarskapsfrågor framöver. Ditt fokusområde kommer att vara medarbetarskap och ledarskap som du tillsammans med HR-chef och dina kollegor på HR-avdelningen utvecklar för att stärka Båstads kommun som en attraktiv arbetsplats.

KVALIFIKATIONER
• Du har en kandidatexamen inom HR eller beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har goda arbetsrättsliga kunskaper.
• Du har erfarenhet av att arbeta med operativt HR-arbete inom ett flertal olika områden.
• Du har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer.
• Du känner dig väl förtrogen med digitala verktyg och sätter dig med lätthet in i nya systemstöd.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbetet inom Vård och omsorg.
• Det är meriterande om du tidigare har arbetat med medarbetarskap och ledarskapsfrågor
• Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.
• B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Som person är du en prestigelös lagspelare som ser fördelarna med samarbete samtidigt som du med lätthet även kan agera självständigt. Du är trygg i ditt sätt att möta chefer och medarbetare och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är ansvarstagande och driver ditt och dina kollegors arbete framåt.

Vi ser framemot din ansökan!


ÖVRIGT
För upplysningar om tjänsten kontakta:
v. 29 Philipp Seuffer
v. 30-31 Anna Löfström
v. 32-33 Hans Ljungström
Intervjuer sker från v. 36, preliminärt 3/9 fm och 4/9 em.
Kommunala avtal gäller.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Rökfri arbetstid tillämpas.

Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen med Din ansökan! Visa mindre

HR - generalist

Professionalism, arbetsglädje och respekt Båstads kommun är en kreativ plats för alla som vill utveckla, förändra och förbättra. Tillsammans känner vi stolthet över det vi gör och är öppna för omvärlden. I Båstads kommun är mycket på gång! Vi kommer att arbeta om vårt målstyrningsarbete i kommunen och utveckla vår ledningsfilosofi. Vårt arbetsmiljöarbete kommer också att vara ett viktigt område för oss. Vårt ledar- och medarbetarskap är avgörande bestånd... Visa mer
Professionalism, arbetsglädje och respekt Båstads kommun är en kreativ plats för alla som vill utveckla, förändra och förbättra. Tillsammans känner vi stolthet över det vi gör och är öppna för omvärlden.

I Båstads kommun är mycket på gång! Vi kommer att arbeta om vårt målstyrningsarbete i kommunen och utveckla vår ledningsfilosofi. Vårt arbetsmiljöarbete kommer också att vara ett viktigt område för oss. Vårt ledar- och medarbetarskap är avgörande beståndsdelar när vi formar en tillitsfull organisation där vi tillsammans arbetar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för kärnverksamheten.

HR-avdelningen tillhör Kommunkontoret. På HR-avdelningen arbetar fem kollegor och arbetet leds av HR-chefen. HR-avdelningen arbetar för att vara värdeskapande för verksamheten och våra chefer. Vi ska vara proaktiva, kunniga, professionella och stödjande gentemot Båstads kommuns chefer inom hela HR-området.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist ingår du i vårt HR-team och du kommer att arbeta tillsammans med dina HR-kollegor både brett och med fördjupning inom särskilda HR områden. Vi arbetar nära verksamheten och stöttar chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning med mera.

Tillsammans med HR-chef och övriga HR-medarbetare har du en viktig roll i att utveckla och förmedla våra HR-processer. Utöver dina arbetsuppgifter som generalist kommer du också att ansvara för fokusområdet kompetensförsörjning. Du ansvarar för och arbetar tillsammans med HR-chef och dina kollegor på HR-avdelningen med arbetsgivarvarumärket, kompetensutveckling och kompetensförsörjningens alla delar. Andra områden som du kommer att arbeta med berör värdegrundsarbete och medarbetarkulturen.

KVALIFIKATIONER
• Du har en kandidatexamen inom HR eller beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har goda arbetsrättsliga kunskaper.
• Du har erfarenhet av att arbeta med operativt HR-arbete inom ett flertal olika områden.
• Du har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer.
• Du har erfarenhet av att stödja i det "svåra samtalet".
• Du känner dig väl förtrogen med digitala verktyg och sätter dig med lätthet in i nya systemstöd.
• Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.
• B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.
• Det är meriterande om du tidigare har arbetat med jämställdhet- och mångfaldsfrågor och/eller grupp- och chefsutveckling.

Som person är du en prestigelös lagspelare som ser fördelarna med samarbete samtidigt som du med lätthet även kan agera självständigt. Du är trygg i ditt sätt att möta chefer och medarbetare och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är ansvarstagande och driver ditt och dina kollegors arbete framåt.

Vi ser framemot din ansökan!


ÖVRIGT
Kommunala avtal gäller.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Rökfri arbetstid tillämpas.

Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Följ din framtida kollega på Instagram! www.instagram.com/bastadskommun

Välkommen med Din ansökan! Visa mindre

Projektledare - Heltid som norm

Professionalism, arbetsglädje och respekt – Båstads kommun är en kreativ plats för alla som vill utveckla, förändra och förbättra. Tillsammans känner vi stolthet över det vi gör och är öppna för omvärlden. Vi ser utmaningen och vi antar den! Vill du vara med på vår resa? För att nå vår vision 2030 ”Båstads kommun skapar ett bättre sätt att leva genom att vara en attraktiv förebild, på alla sätt i alla sammanhang” bidrar kommunens verksamheter på olika sä... Visa mer
Professionalism, arbetsglädje och respekt – Båstads kommun är en kreativ plats för alla som vill utveckla, förändra och förbättra. Tillsammans känner vi stolthet över det vi gör och är öppna för omvärlden.

Vi ser utmaningen och vi antar den! Vill du vara med på vår resa?
För att nå vår vision 2030 ”Båstads kommun skapar ett bättre sätt att leva genom att vara en attraktiv förebild, på alla sätt i alla sammanhang” bidrar kommunens verksamheter på olika sätt.

För att säkra Båstads kommuns möjlighet att behålla och rekrytera kompetenta medarbetare både på kort och lång sikt behöver Båstads kommun kunna erbjuda anställning på heltid. Kommunfullmäktige har därför beslutat att starta ett projekt inom Vård och Omsorg kallad ”Heltid en rättighet- deltid en möjlighet”. Avsikten med projektet är att förbereda och finna verktyg att införa rätt till heltid som norm inom samtliga kommunens verksamheter. Andra viktiga faktorer i projektet är jämställdhet, god arbetsmiljö och kontinuitet i verksamheten.

Vi söker därför en driven projektledare till Båstads kommun.


ARBETSUPPGIFTER
Som projektledare planerar, förankrar, driver och leder du projektet i tät dialog med våra verksamheter.

Ditt uppdrag som projektledare är att leda och stödja chefer på flera nivåer i det stegvisa införandet av heltid som norm samt utreda bemanningsfrågor på en övergripande nivå. Arbetet är både strategiskt och operativt.

Som projektledare arbetar du för att skapa förtroende och struktur där vi i samverkan med fackliga organisationer hittar lösningar på utmaningar i genomförandet av projektet. I ditt ansvar ingår även ansvar för administrationen, den ekonomiska redovisningen samt återkoppling kring handlingsplanen för införandet av heltid som norm.

I detta arbete erbjuder Sveriges kommuner och landsting (SKL) stöd, inspiration och uppföljning i form av olika konferenser och stödmaterial, som kan bidra till att stärka det lokala arbetet. Projektet omfattar 75% och utökas beroende på kompetensbakgrund.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning för uppdraget eller erfarenhet som bedöms likvärdig.

God kompetens inom personal- och bemanningsekonomi och gärna kunskap kring lagar och avtal som reglerar arbetslivet samt god IT-vana. Du har erfarenhet av projektledning och/eller av att genomföra förändringar och processer. Har det avsett schema-, personal- och bemanningsarbete är det meriterande. Det är även meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta i kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd verksamhet.

Som person har du goda kommunikativa förmågor där du uttrycker dig väl i tal och skrift. Du är vidare relationsorienterad, drivande, lösningsfokuserad och pedagogisk. Du har en god förmåga att organisera och strukturera både eget arbete samt stödja andra.

ÖVRIGT
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Rökfri arbetstid tillämpas.

Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Följ din framtida kollega på Instagram! www.instagram.com/bastadskommun

Välkommen med Din ansökan! Visa mindre