Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Båstad

Vi söker en HR Specialist som ansvarar för rekrytering & bemanning. Det här är en chans att få en spännande roll på ett marknadsledande företag med lösningar som bidrar till ett bättre klimat!

Om Lindab och tjänsten
Lindab Group är en ledande europeisk ventilationskoncern som består av företag som utvecklar, tillverkar, marknadsför och distribuerar högkvalitativa produkter och system för energieffektiv ventilation, hälsosam inomhusluft och hållbara byggnader. Vi strävar efter att vara den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen med ansvarsfulla värderingar vad gäller klimat, innovation och mångfald.

Som anställd kommer du att möta ett utvecklingsfokuserat företag med en tydlig vision men också en lång historia och en stark grund som bygger på våra tre kärnvärden; kundens framgång, ordning och reda samt jordnära. Detta gör Lindab Group till en arbetsplats där medarbetarna är stolta över sitt arbete och har en fin kollegial gemenskap som kännetecknas av tillit och respekt.

Vi finns representerade i ett 20-tal länder och har cirka 5 000 medarbetare fördelade på runt 200 platser i Europa. Lindab Ventilation AB ingår i Lindab Group.

Som HR Specialist blir du en nyckelperson i vår framtida personalförsörjning.

Du kommer att arbeta nära våra chefer och andra medarbetare med många kontaktytor då rollen supporterar flera av våra Lindabbolag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter & ansvarsområden

Driva och utveckla hela rekryteringsprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda.

Ansvara för kontakter med skolväsendet t ex prao, LIA och examensarbetare.

Samordning av kompetensutveckling.

Administration i våra nyligen implementerade IT-system inom HR.

Din bakgrund

Högskole-/universitetsexamen inom relevant område.

Några års praktisk erfarenhet inom HR.

Erfarenhet av urvalsprocesser inom rekrytering & bemanning.

Erfarenhet från producerande företag är meriterande.

Dina personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen hos oss, ser vi att du är en person som sprider positiv energi, hittar lösningar och trivs i kontakt med många olika människor. Du är självgående, driver dina processer framåt och har ett strukturerat arbetssätt. Du har upparbetat en trygghet i din yrkesroll. Du delar våra kärnvärden och vill tillsammans med oss fortsätta att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Du har självklart en hög integritet och är prestigelös. Då vi verkar inom en internationell koncern behärskar du utöver svenska språket även engelska i tal och skrift.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig en roll på ett marknadsledande företag med goda arbetsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter. Vår företagskultur kännetecknas av hållbarhet, prestigelöshet och kreativitet. Vi är en arbetsplats med fokus på omtanke och hållbarhet – en arbetsplats du ska kunna känna stolthet över att arbeta på! Läs gärna mer på www.lindab.se.

Övrig information
Plats: Grevie (på plats)
Lön: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Vill du veta mer om tjänsten
Kontakta Björn Persson, HR Manager, Lindab Ventilation AB
e-post: [email protected] Telefon: 0431 – 853 27

Välkommen med din ansökan!

Vi arbetar med löpande urval, sista ansökningsdag är dock senast 2026-01-30. Samtal eller kontakt från rekryteringsföretag undanbedes.




Lindab Group är en ledande europeisk ventilationskoncern som består av företag som utvecklar, tillverkar, marknadsför och distribuerar högkvalitativa produkter och system för energieffektiv ventilation, hälsosam inomhusluft och hållbara byggnader. Vi strävar efter att vara den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen med ansvarsfulla värderingar vad gäller klimat, innovation och mångfald.



Som anställd kommer du att möta ett utvecklingsfokuserat företag med en tydlig vision men också en lång historia och en stark grund som bygger på våra tre kärnvärden; kundframgång, ordning och reda samt jordnära. Detta gör Lindab Group till en arbetsplats där medarbetarna är stolta över sitt arbete och har en fin kollegial gemenskap som kännetecknas av tillit och respekt.



Vi finns representerade i ett 20-tal länder och har cirka 5 000 medarbetare fördelade på runt 200 platser i Europa. Visa mindre

Är du redo att ta ditt nästa kliv i din karriär? Då kanske denna tjänst som är en rekrytering är något för dig!Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig när Head of Global HR går vidare inom Purmo Group. Placeringsort är Markaryd där arbetsuppgifterna på sikt kommer att kunna genomföras delvis på distans. Du rapporterar till Head of Global HR som kommer att ge dig en gedigen onboarding.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- HR-stöd/samarbete med övriga chefer
- Operativt HR-arbete så som HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete så som Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift då du samverkar med personer från andra länder i koncernen

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Lindab är ett ledande ventilationsbolag i Europa med lösningar för energieffektiv ventilation och ett hälsosamt inomhusklimat. I norra Europa har vi även ett omfattande erbjudande av tak, fasader, takavvattning och hallbyggnader. Lindab finns i 20 länder i Europa och omsätter ca 12 MSEK. Vi har en decentraliserad organisation med ca 5000 medarbetare som jobbar nära kunderna, där vår drivkraft är att skapa ett bättre klimat. Vi spenderar 90 procent av vår tid inomhus och inomhusklimatet är avgörande för hur vi mår. Därför utvecklar vi energieffektiva lösningar för hälsosamma inomhusmiljöer och vi gör det på ett sätt som även skapar ett bättre klimat för vår planet.

Vill du arbeta med HR i en stor internationell koncern? Vi söker nu en passionerad personalvetare med goda IT/systemkunskaper och stort intresse för administration. Här får du en viktig roll i att driva och utveckla vårt operativa HR-arbete!

Ditt nya jobb
Som HR Generalist hos oss får du ett stort ansvar för att administrera och utveckla vårt operativa HR-arbete. Arbetet sker i nära samarbete med din chef (Group HR Manager), tillsammans utgör ni HR-funktionen för vårt koncernkontor. Rollen erbjuder en stor variation av arbetsuppgifter med fokus på operativa HR-frågor, så som avtal, arbetsrätt, introduktion, HR-processer, systemstöd tillsammans övrigt förekommande HR-administration. Till viss del kommer du även att arbeta strategisk med utveckling och implementering koncerngemensamma processer som skall utvecklas och implementeras, innefattar bland annat vår pulsundersökning och våra utvecklingssamtal, vidare implementering av diverse IT/systemstöd för HR.

Exempel på arbetsuppgifter:

Agera HR-support/expertfunktion till chefer och medarbetare inom bolaget
Operativt HR-arbete som t ex introduktion av nyanställa, anställningsavtal, allmän HR administration
Strategiskt HR-arbete som t ex utveckla, upprätta och implementera koncengemensamma processer/rutiner/instruktioner, deltaga i förändringsprojekt
Hålla i webinar för våra lokala HR runt om i Europa i olika frågor
Systemunderhåll i våra HR-relaterade IT/Systemstöd
Uppdatera såväl svenska som internationella HR-sidor på vårt intranät
Ansvara för informationen på vårt internationella intranät vad gäller HR-frågor
Din bakgrund och personliga egenskaper
Tjänsten passar dig som har genomgått högskoleutbildning inom HR med några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du trivs i en internationell miljö där du behärskar både svenska och engelska flytande tal och skrift. Du är mycket trygg med Office-paketet och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system, där du är nyfiken på utvecklingen som sker med AI och nya systemstöd inom HR.
Som person är du kommunikativ och serviceinriktad, där du bemöter dina kollegor på ett ödmjukt och tydligt sätt. Du är initiativrik och trivs med att ta ansvar för att driva igenom arbetsuppgifter runt omkring dig. Din struktur ger dig möjlighet att växla mellan olika uppgifter utan att tappa fokus, där vi ser dig som en effektiv ”doer” med sinne för detaljer.

Övrig information
Tjänsten är på heltid.
Din placering kommer huvudsakligen att vara på Lindabs huvudkontor i Grevie eller vid behov/önskemål på vårt kontor i Malmö.
Du kommer att rapportera till Group HR Manager.


Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Philip Holmqvist:
HR-Specialist – Rekrytering, tel 0431-851 57, [email protected]
Samtal från annons- och rekryteringsföretag undanbedes.

Ansökan
I denna rekrytering jobbar vi med löpande urval. Skicka därför in din ansökan redan idag, dock senast 17 december. Visa mindre

Omgivet av hav i tre väderstreck, med vacker natur och goda kommunikationer är Båstads kommun en modern idyll med fullskalig service. Vårt strategiska läge på Bjärehalvön med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör oss dessutom till en attraktiv pendlingskommun och kreativ mötesplats för olika människor, erfarenheter och kompetenser.

HR-avdelningen ansvarar för övergripande frågor inom HR-området. Arbetsmiljö och hälsa, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, medarbetarskap, ledarskap/chefskap, organisations- och verksamhetsutveckling samt arbetsvillkor. HR-avdelningen tillhandahåller och utveckla HR-processerna och vägleder verksamhetens chefer inom processerna. Värdeskapande HR utgår från kundens fokus, vi vägleder utifrån helheten. HR-avdelningen tillhör Kommunledningen och vi är fem kollegor och arbetet leds av HR-chefen.

Om du vill vara med på vår resa är det dig vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner ingår du i vårt HR-team och arbetar tillsammans med HR-kollegor både brett och med fördjupning inom särskilda HR områden. Vi arbetar nära verksamheten och stöttar och vägleder chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning med mera. Tillsammans med HR-chef och övriga HR-medarbetare har du en viktig roll i att utveckla och förmedla våra HR-processer.

Ditt specialistområde är arbetsrätt, du arbetar med lag- och kollektivavtalsfrågor inom arbetsrätten. I rollen ingår att tolka och vägleda tillämpning av lagar och kollektivavtal, samt förbereda och genomföra förhandlingar. Du kommer att utgöra en viktig del i både det strategiska och operativa arbetet och kommer bland annat arbeta med att bereda, sammanställa och analysera underlag för beslut samt företräda arbetsgivare i olika arbetsgivarfrågor. Du upprättar och utvecklar riktlinjer och rutiner samt stödjer verksamheter vid implementering av olika HR processer.

Du kommer även ägna en del av din tid med att leda projekt och processer samt digitalisering av olika HR-processer. Ingen dag är den andra lik och du ställs du dagligen för nya spännande utmaningar och möter olika typer av frågeställningar som du förväntas hantera och är bekväm i. Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter som specialist kommer du även att ägna dig åt HR-generalist rollen för ett antal chefer inom kommunen.

Genom att kombinera ditt specialistområde med övriga HR processer, utvecklar vi HR kompetensen även utanför specialområdet och bibehåller en verksamhetsnära HR partner roll även i vardagen.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-partner
Har du en kandidatexamen inom HR/arbetsvetenskap eller beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper samt har mycket goda kunskaper i kollektivavtalet AB och övriga kollektivavtal med tillhörande lagar eller så har du ett särskilt intresse att utveckla din kunskap inom dessa områden.
Vi ser gärna att du även har arbetat med processledning och med projektledning.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med HR frågor inom offentlig sektor.

Eftersom vi är en mindre kommun är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med operativt HR-arbete inom ett flertal olika områden. Du har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer och känner dig väl förtrogen med digitala verktyg och sätter dig med lätthet in i nya systemstöd. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska samt har B-körkort då resor förekommer i tjänsten.

Vem är du?
Du är särskild intresserad av arbetsrättsliga frågor och lag och avtal. Som person är du en prestigelös lagspelare som ser fördelarna med samarbete samtidigt som du med lätthet även kan agera självständigt. Du är trygg i ditt sätt att möta chefer och medarbetare och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är ansvarstagande och driver ditt och dina kollegors arbete framåt. Du delar med dig av din kompetens och har förmågan att förmedla din kunskap till andra. Du har en analytisk förmåga och kan med lätthet kommunicera komplext innehåll på ett begripligt sätt.

It verktyg och digitalisering ser du som självklara delar di ditt vardagliga arbete och ser möjligheter att utveckla det i inom dina ansvarsområden. Du har erfarenhet av att leda projekt och även kompetens inom processledning.
Som person är du flexibel och kan enkelt fånga upp och prioritera angelägna frågor utifrån ett helhetsperspektiv i organisationen. Du är lösningsfokuserad och se möjligheter där inte allt är fördefinierat.

Du fokuserar på det som skapar värde för de vi finns till för samt bidrar till ett gott arbetsklimat och ser feedback som en självklar del i din och vårt arbetes utveckling. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och att du kompletterar gruppen.

Vad erbjuder vi dig?
Båstads kommun växer och med det behöver våra verksamheter utveckla servicen till våra invånares behov idag och i morgon. HR-avdelningen arbetar inom flera olika områden för att utveckla arbetsgivarrollen och för att skapa en attraktiv arbetsplats. HR:s tid är nu och vi ser flera områden inom HR där vi skapar värde för att stödja en god framtidsutveckling i vår kommun.

Du blir del av ett ambitiöst gäng och ingår i ett HR team som jobbar nära varandra med kundens fokus. Vi erbjuder dig en fantastik kommun med ett gott medarbetarskap och ledarskap. Tillsammans är vi en HR!

Din närmaste chef leder genom tillit och förtroende inom givna ramar. Möjlighet till distansarbete, hybrid eller fysiska möten finns självklart också även om din huvudsakliga arbetsplats är i Båstads kommun. Flexibilitet och verksamhetsfokus går att kombinera. Det är vad vi åstadkommer i vår profession som spelar roll, inte var vi befinner oss dagligen. Genom Familjen Helsingborg finns möjlighet till kunskapsutveckling, nätverkande och givande samarbetsområden inom HR.

ÖVRIGT
Kommunala avtal gäller.
Fackliga representanter nås via respektive fackförbunds egen webbplats.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Rökfri arbetstid tillämpas.
Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Professionalism, arbetsglädje och respekt Båstads kommun är en kreativ plats för alla som vill utveckla, förändra och förbättra. Tillsammans känner vi stolthet över det vi gör och är öppna för omvärlden.

I Båstads kommun är mycket på gång! Vi kommer att arbeta om vårt målstyrningsarbete i kommunen och utveckla vår ledningsfilosofi. Vårt arbetsmiljöarbete kommer också att vara ett viktigt område för oss. Vårt ledar- och medarbetarskap är avgörande beståndsdelar när vi formar en tillitsfull organisation där vi tillsammans arbetar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för kärnverksamheten.

HR-avdelningen tillhör Kommunledningskontoret. På HR-avdelningen arbetar sex kollegor och arbetet leds av HR-chefen. HR-avdelningen arbetar för att vara värdeskapande för verksamheten och våra chefer. Vi ska vara proaktiva, kunniga, professionella och stödjande gentemot Båstads kommuns chefer inom hela HR-området.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist ingår du i vårt HR-team och du kommer att arbeta tillsammans med dina HR-kollegor både brett och med fördjupning inom särskilda HR områden. Vi arbetar nära verksamheten och stöttar chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning med mera.

I din roll som HR-partner kommer du att ge konsultativt stöd till chefer och chefsstöd inom verksamhetsområdet Vård och omsorg samt vara behjälplig i övriga verksamhetsområden utifrån behov och kompetens. Tillsammans med HR-chef och övriga HR-medarbetare har du en viktig roll i att utveckla och förmedla våra HR-processer.

Utöver dina arbetsuppgifter som generalist kommer du också att arbeta kommunövergripande inom ett fokusområde. Utifrån din bakgrund och utvecklingsplan kommer fokusområdet variera över tid.

I Båstads genomförs just nu ett kvalitets- och målstyrningsprojekt vilket innebär att vi också särskilt arbetar med medarbetar- och ledarskapsfrågor framöver. Ditt fokusområde kommer att vara medarbetarskap och ledarskap som du tillsammans med HR-chef och dina kollegor på HR-avdelningen utvecklar för att stärka Båstads kommun som en attraktiv arbetsplats.

KVALIFIKATIONER
• Du har en kandidatexamen inom HR eller beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har goda arbetsrättsliga kunskaper.
• Du har erfarenhet av att arbeta med operativt HR-arbete inom ett flertal olika områden.
• Du har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer.
• Du känner dig väl förtrogen med digitala verktyg och sätter dig med lätthet in i nya systemstöd.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbetet inom Vård och omsorg.
• Det är meriterande om du tidigare har arbetat med medarbetarskap och ledarskapsfrågor
• Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.
• B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Som person är du en prestigelös lagspelare som ser fördelarna med samarbete samtidigt som du med lätthet även kan agera självständigt. Du är trygg i ditt sätt att möta chefer och medarbetare och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är ansvarstagande och driver ditt och dina kollegors arbete framåt.

Vi ser framemot din ansökan!


ÖVRIGT
För upplysningar om tjänsten kontakta:
v. 29 Philipp Seuffer
v. 30-31 Anna Löfström
v. 32-33 Hans Ljungström
Intervjuer sker från v. 36, preliminärt 3/9 fm och 4/9 em.
Kommunala avtal gäller.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Rökfri arbetstid tillämpas.

Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen med Din ansökan! Visa mindre

På Lindab förenklar vi byggandet för att det ligger i människans natur att bygga. Genom att förenkla i alla steg gör vi det enklare att bygga hållbart. Vi utvecklar våra produkter med hänsyn till miljön. Vi uppfinner lösningar som möter behovet av komfort, förenkling och energieffektivitet. Vi gör det så att du kan fortsätta bygga med gott samvete - inte bara idag, utan också imorgon.

Vill du arbeta i en större internationell koncern? Är du en personalvetare med sinne för ordning och reda? Har du passion för HR-frågor? Då kan denna tjänsten vara något för dig!

Ditt nya jobb Som HR Support hos oss kommer du att ha varierande arbetsuppgifter med fokus på operativa HR-frågor som rekrytering, avtal, arbetsrätt och allmän HR administration. Du kommer också att arbeta med strategiska HR-frågor i form av koncerngemensamma processer som skall utvecklas och implementeras.

Exempel på arbetsuppgifter:

Hålla ihop rekryteringar på Lindab AB, från annons till introduktion
Säkerställa att HR-administrationen är korrekt och följer GDPR
Månadsvis ta fram HR-statistik för koncernen
Ansvara för informationen på vårt internationella intranät vad gäller HR-frågor
Utveckla Lindabs Employer Branding-arbete
Tjänsten är på heltid. Din placering kommer huvudsakligen att vara på Lindabs huvudkontor i Grevie eller vid behov/önskemål på vårt kontor i Malmö. Du kommer att rapportera till Group HR Manager.

 

Din bakgrund och personliga egenskaper Tjänsten passar dig som har genomgått högskoleutbildning inom HR-området med något eller några års erfarenhet. Du har goda kunskaper i såväl svenska som engelska i både tal och skrift samt mycket goda kunskaper i Office-paketet.

 

Du är kommunikativ och serviceinriktad, du bemöter människor med ett trevligt och jordnära sätt. Du är initiativrik, flexibel, framåt och tycker om att ta ansvar. Du är strukturerad och välorganiserad – en effektiv ”doer”. 


Vill du veta mer? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Group HR Manager Paula Terne på telefon 0431-850 05
Samtal från annons- och rekryteringsföretag undanbedes.

Ansökan I denna rekrytering jobbar vi med löpande urval. Skicka därför in din
ansökan redan idag, dock senast 16 september. Visa mindre